逾八成的公司在股权激励中选择了股票期权的方式。采用股票期权的方式进行股权激励的公司有50家，占股权激励公司总数的比例达到83%，万科、中国人寿等7家公司则选择向激励对象发限制性股票的方式，占比约为一成，广州国光(002045)、永新股份(002014)、华菱管线(000932)三家公司均以“股票期权+限制性股票”两种方式相结来进行股权激励。从股票来源上看，以股票期权方式进行股权激励的公司中，除海油工程(600583)一家欲从二级市场购买股票，中化国际、烽火通信(600498)、中粮地产三家公司拟定向增发或回购外，其余46家公司都将以定向增发的方式向激励对象提供股票；涉及向激励对象发限制性股票的10家公司当中，选取定向增发和市场中回购的途径大约各占一半。

按照证监会2006年颁布的《上市公司股权激励计划管理办法》规定，激励标的股票数量不得超过公告时总股本的10%。金发科技、报喜鸟两家民营上市公司，激励比重均达到10%，标的股票数量分别为2275万股和960万股，此外，泛海建设(000046)、海南海药(000566)、宝新能源、伊利股份(600887)、华海药业(600521)、上海家化(600315)六家公司激励比重也均超过9%，计划期限在3-8年不等，力度较大的股权激励无疑将一定程度上推动公司未来的发展。

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